Provoca Abuso De Red Problemas Laborales

Compañías se apoyan en el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo para despedir a sus trabajadores, pues argumentan abuso en el uso de recursos
Lilia Chacón

Ciudad de México. En los últimos 6 meses, las consultas a los despachos laborales se han incrementado debido a que las empresas han detectado abuso por parte de los trabajadores en el uso de internet en horas laborales, señalaron especialistas en derecho informático.

Una de las principales causas que ha impulsado el despido de las personas por el abuso de los recursos tecnológicos en las empresas del País es el temor a la fuga de información, que se puede generar por estos medios, explicó la especialista en derecho informático, Ivonne Muñoz.

El problema ha crecido a tal nivel que los despachos de abogados y asesores jurídicos especializados están registrando mensualmente al menos un caso. "Actualmente, no pasa un mes sin que al menos se tenga una consulta en el tema, debido a que por un lado la Ley Federal del Trabajo no tiene artículos específicos en la materia y por otro, la falta de un acuerdo entre patrón y trabajador por el uso responsable de la herramientas tecnológicas y el establecimiento de políticas de seguridad", explicó Jorge Sales Boyoli, socio-director del bufete Sales Boyoli.

Para la recisión del contrato, las organizaciones se están apoyando en el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, al comprobar el abuso en el uso de los recursos de la empresa por parte del trabajador, detallaron los abogados.

De acuerdo con la última encuesta anual 2008 de la empresa de seguridad Websense, sobre el "Uso personal de internet en los espacios de trabajo, Web@work", el tiempo que invierten los empleados en actividades personales en la red creció 40 por ciento en un año, al pasar de 60 minutos al día en 2007, a 84 minutos diarios el año pasado, en el caso nacional.

En la encuesta de Websense, la única en realizar esta medición en México y América Latina, levantada entre trabajadores y directores de tecnología y seguridad en las empresas, destaca que entre las principales actividades que realizan los mexicanos en su tiempo laboral están la visita a sitios de noticias y sistemas de comunicación (como correos electrónicos, chat, Messenger, entre otros).

Le siguen el intercambio de archivos (peer to peer), así como el acceso a los servicios en línea de búsqueda de trabajo.